Conseil en prévention des risques et pénibilité : réduction des risques d'accidents de travail, troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux.
Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Amélioration de l'attractivité de l'entreprise (turn-over, absentéisme, recrutement et fidélisation par la qualité des conditions de travail)